让更多的人穿军装 广发小盘基金净值

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剑客宏喜三剑客

标题图/大唐三剑客

“如何让更多的大学生进入军营,为部队吸引人才?如何鼓励大学生积极参与军队建设和发展,树立工作时间越长越好,服务时间越长越实惠的思想?”

两会马上就要开了。一些NPC代表关心国防和军队建设,对军队建设提出了建议。

据相关数据显示,我国高等教育毛入学率已达到51%,学生总数达到4002万人。

中国实现了高等教育从大众化到大众化的飞跃。

在这种背景下,大学生参军越来越热,相关话题备受关注。

2009年后,越来越多的大学生参军,大学生成为新兵的主体。随着适龄青年参军热情逐年上升,大学生比例也逐年上升,甚至在部分城镇新兵中,大学生比例达到90%。

许多人以各种方式呼吁更多的大学毕业生。鼓励大学生参军,尤其是大学毕业生参军。

这也是近年来全国各地征兵的主要做法和目标。

鼓励大学毕业生参军,但不能简单禁止大一新生和学生参军。

为了鼓励大学毕业生参军,全国各地出台了各种优惠政策,如奖励大学生入伍,退休后招聘公务员和事业单位,其中最核心的是与编辑一起入伍的政策。

以编参军,顾名思义,就是以编参军,即入伍前通过选拔考试,签订协议后再入伍。

2011年以前,城镇户口军人退休后可以安排工作,很多人拿着安置卡参军。2011年《兵役法》修订颁布后,城镇户口军人不安排工作,这种“随编入伍”的征兵形式逐渐被废止。

应该如何看待「随团入伍」的征兵模式?

好的一面是,随军从军是很大的优势和特权,可以解决退役士兵的就业问题,解决他们的后顾之忧。另一方面,一些地方出台了向编辑征集大学毕业生的政策。一旦被军校录取或转任士官两年以上,这一政策只能引导此类人员服役两年后退休。

军人入伍政策有效期只有两年,不利于留住人才长期在部队服役。是为了军队人才建设和战斗力的产生而饮鸩止渴,在一定程度上助长了投机,不值得提倡。

据相关媒体统计,2020年贵州新兵516人,山东423人,吉林102人...

所以即使实行了征编政策,真正能征编的人也就那么几个。不如实行退休后定向招聘的政策,可以鼓励更多的高校毕业生入伍,并根据服役时间设置奖金项目,从而确立服役时间越长越优惠的定位。

征兵工作长期受益,今天受益。

简而言之,各级兵役机关应该更多地关注在促进国防和军队建设方面的潜在成就,而不是在增加大学生人数方面的明显成就。

成功不一定要和我在一起,一定要和我在一起。

以动物王国的法律为例。

在蛾子王国里,有一种蛾子,又大又漂亮。人们称之为王蛾。

王蛾的幼虫在洞口的一个小茧里度过。当它的生命即将经历质变的时候,当狭窄的通道设定在这一天,它无疑会死去。娇弱的身体必须尽力破茧而出。大部分幼虫在通过鬼门关之前已经筋疲力尽死亡。

于是,有些人,怀着恻隐之心,拿来剪刀,把茧洞弄大了。获救的飞蛾反正都不会飞,只能笨拙地爬行。

原来,地狱之门那样的小茧洞,恰恰是帮助王蛾成就羽翼的关键。幼虫佩戴时,只能通过用力挤压使血液进入蛾子翅膀的组织,使翅膀充血,王蛾才能发育良好。人为割茧洞,飞蛾翅膀无法充血,飞蛾失去飞行能力。

小时候,我们抓到了蝉。当它蜕皮的时候,如果我们用手帮它蜕皮,它就会变形,不会变成一只完整的蝉。

在2010年发布的《关于直接从非军事部门招收士官的规定》和《关于优先选拔大学生担任士官有关问题的通知》中,明确了大学生士官的定级和定级问题,仍按照现行政策规定-

对具有全日制以上学历的大专毕业生,首次入选士官的,参照直接招收士官的有关规定授予士官(警察)军衔,并确定工资起点标准。其中,通过全国普通高等学校统一招生考试,并经省(自治区、直辖市)招生办公室录取,取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵,首次入选确定士官军(警)级军衔和工资起点标准时,其按规定学制在普通高等学校就读的年限视为工龄。(注:视为、不等于、甚至不如兵役年限。)

如果你作为义务兵参军,大学毕业生将参军四年。义务兵两年后,士官年数会发生变化:2+4=6年,被视为(不等同于)服满6年兵役的士官,所以训练改为士官第二年。大学毕业生入伍,在校时间3年。更换士官的年限计算为:2+3=5年,对于士官可以改为第一年。

如果以士官身份入伍,本科毕业生入伍,其在校时间为4年。士官改变年限计算为4年,视同(不等同)士官服4年兵役,故设定改为下士第三年。大学毕业生入伍,在校时间3年。更换士官的固定年限按3年计算,但下士可改为第二年。

大学毕业生,再做四年上士,服务不到12年。

按照现行政策,军人服役满12年退休后,政府可以为其安排工作(注:不能叫转业。)大学生从部队毕业,担任上士不满12年,不能被政府分配。

军官原定级政策中,大专毕业生指定为少尉,本科毕业生指定为中尉副连,硕士毕业生指定为上尉连。对于军官,高学历军官有优待。

军人退役安置工作不受军衔限制,受服役时间限制。但是对于军人来说,学历高的军衔就像割茧自缚,导致好心办坏事。

这个问题需要更好地解决。

俗话说,没有比人高的山,也没有比脚长的路。

1998年士兵政策制度改革后,义务兵服役两年。在此之前,义务兵可以长期服役。志愿者比例较小时,延伸服务政策可以缓解骨干少的问题。

目前可以借鉴这个政策。

在服役12年以上才能安排工作的规定不变的情况下,如果军队出台政策,大学毕业生入伍直接成为士官后,不论学历高低,都将被定为下士第一年,在下士期间表现好的可以服役一年,在中士服役期间表现好的可以服役一年。大学毕业生入伍成为义务兵,两年后选拔为士官,第一年定级为下士,这样可以当12年的上士。

思路一变,世界就变宽了。

服务也像围城。圈外的想进来,圈内的想出来。

对于士官,尤其是学历不高的士官,军队可能是个人成长进步和价格实现的绝佳平台。

据调查,很多年轻人在服役两五年后想继续服役,但由于某些原因没有留在队里。算上这些原因,大致有五种:

第一,随波逐流。同年入伍或同地区入伍的战友幻想退役后有大作为,叫朋友赶紧退役。但没想到商界险恶,心比天高,命比纸薄。退休费倒着丢了,商海连水花都没有。

第二,设立限制。本来想留队成为一名士官,但是由于军队改革的取消,留队人数锐减,没能做到。流泪脱衣服,不是为了自卑。

第三,误读政策。《兵役法》第五十五条:现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者在普通高等学校就读的,在服役期间保留其入学资格或者学籍,退出现役后两年内允许入学或者返校,并按照国家有关规定享受奖学金、助学金、减免学费等优惠待遇。

有的大一新生或者学生参军,他们学校或者我误解误读了相关规定,以为大学生只保留两年学生身份。再加上很多所谓的专家,很多军人因为害怕失去录取资格或者学校地位而盲目退役返校。

人生最遗憾的就是轻易放弃不该放弃的,固执的坚持不该坚持的。

第四,挫折。有的军人得不到自己想要的,没有正确面对,一时冲动生了退役。

第五,对自由的向往。很多义务兵和士官觉得军队管理严格,没有随时随地的手机...

不管什么原因,有的同志并不是真的想退休,只是因为客观原因或者冲动。

很多士兵后悔自己的选择,认为不应该主动要求退役。但大部分都不愿意承认自己选错了路,因为他们知道,说后悔不如假装不后悔。

退休后,那些羡慕随时随地花钱花时间在手机上的同志,尤其是就业创业失败的同志,觉得很难养活自己,更别说花时间陪她玩手机了。

歌曲《迷失后》是这样唱的:

“不要总等到失去了,你才会明白,你要珍惜。”

退役后,有的战友怀念军队直线加方块的生活,有的则看到军队福利待遇日益提高。尤其是疫情背景下,政府安排军队或退伍后的工作还是有一定优势的,至少是保障了旱涝保收。特别是一些大专或高中毕业生报考公务员编制,却没有资格报名。他们在部队服役12年,退休后可以由政府安置。甚至很多研究生可能都考不上。

前几天听说一个下士退役战友打算应聘合同制森林消防员,虽然月薪只有2000元。他说自己只有中专学历,只会跑会枪,没什么技术,创业屡遭失败。还不如在部队里爬,工资还可以,退休后有退休费,部队花钱的地方少,还能省钱...

这虽然不能称之为血泪史,但也是一个现实的例子,值得深思。

即将面临退伍的义务兵和士官同志们,郑重建议你们:

三思而后行。

特别是一等兵,想继续服役但又怕失去大学学籍而想返校的,请反复阅读兵役法第五十五条:现役军人入伍前已被普通高等院校录取或正在普通高等院校学习的,服役期间保留其录取资格或身份,退出现役后两年内允许入学或返校,并按照国家有关规定享受奖学金、助学金、减免学费等优惠待遇。

目前,军事政策体系改革正在深入推进,军官条例相关政策已经颁布,士官与义务兵之间的相关问题正在深入研究。相信政策会越来越完善。北京的神医也可以适当了解民间民间的民间偏方,从而发挥吸引宝贵投资的作用。

在这里,我还要@人大军事代表:人民代表人民,当选的代表就是人民。人大军事代表要倾听基层官兵的声音,收集他们的意见,提出切实可行的建议。


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