「阿里巴巴总市值」辽宁省发布《七位一体省级预算绩效管理实施细则》

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我省发布了《七位一体省级预算绩效管理实施细则》

关注六个关键领域:“花钱要求无效问责”

为了加快建立全方位、全覆盖、全过程的预算绩效管理体系,省财政厅近日发布了《省预算绩效管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》),进一步规范预算绩效管理流程,明确管理责任,着力构建“花钱要效率,无效要问责”的预算绩效管理机制。

《实施细则》兼顾了省级和省对省两级转移支付、全过程预算绩效管理四个关键环节、预算绩效标准体系作为基本保障等七个方面。与以往不同的是,《实施细则》改变了以往对每个方面分别制定管理制度的做法,将工作要求的七个方面合并为一个系统方法。“七位一体”使预算绩效管理闭环流程更加直接清晰,便于各部门全面准确地把握相关内容要求,及时有效地推进各项工作。

据省财政厅有关负责人介绍,《实施细则》围绕六个重点领域,着力构建具有辽宁特色的预算绩效管理体系。

为了实现“立项有目标”、“实施过程中双重监控”、“实施后评估”的目标,《实施细则》建立并完善了预算绩效管理闭环链。将预算编制、执行、监督和决算与绩效目标管理、运营监控和评估相结合,完善全生命周期绩效管理。同时,绩效壁垒要前移,所有新项目都要提前评估,评估结果要作为政府决策的依据和申请预算的必要条件。

为确保全面覆盖部门(单位)整体绩效管理,《实施细则》要求各省级预算单位编制整体绩效目标,将所有收支纳入预算绩效管理,实施运行监控和评价,全面客观衡量单位绩效,提高公共服务质量。

在改进绩效管理方法方面,我省要求通过部门(单位)整体绩效评价基本支出和绩效保障项目的实施效果;对公共政策、工程和其他职业发展项目实施全过程绩效管理。

同时,《实施细则》在分类实施绩效评价、加强结果应用、加强预算绩效指标数据库应用等方面也做出了详细要求。


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